サービス内容
私たちは、日本企業とベトナムの優れた人材をつなぐパートナーとして、技術力や専門知識を備えたベトナム人エンジニアの派遣を支援しています。グローバルな視点を持ちつつ、地域に密着したサービスを提供し、お客様のニーズに最適なソリューションを提案します
ベトナム人高度人材派遣(エンジニアなど)
ベトナムの工業大学や短期大学出身の実務経験豊富なエンジニアを厳選。就労ビザの有効期間も考慮し、長期的に安定して勤務できる人材を派遣します。
対応可能な職種：
- CADエンジニア
高精度なCADデータの作成・設計業務 - 外観・内装設計エンジニア
建物のデザインから内装まで幅広い設計 - 工場設計・施工管理エンジニア
設計から施工・管理までの一貫サポート - 施工図面設計エンジニア
施工現場の図面作成・調整 - 機械エンジニア
機械設計・生産設備の保守運用 - 電気エンジニア
電気設備の設計・保守・電力管理
ベトナム人高度人材派遣(ITエンジニアなど)
2030年までに約79万人のIT人材不足が予測される中、即戦力となる優秀なITエンジニアを厳選し、企業のニーズに合った人材を提供します。入社後も定着支援プログラムで長期的な貢献を実現します。
- 即戦力のITエンジニア
大学での専門教育＋実務経験を持つ高スキル人材 - 業務適応サポート
企業の業務プロセスに合った人材を厳選・対応 - 定着支援プログラム
職場適応・コミュニケーション支援で離職リスクを最小化 - ビザの種類
技術・人文知識・国際業務ビザ - 導入場面
IT企業・システム開発部門でのエンジニア確保やプロジェクト支援
ベトナム人高度人材紹介(エンジニア・営業・事務)
N2以上の日本語能力と実務経験を持つ優秀なベトナム人材を直接紹介。面接から就業後のフォローまで一貫サポートし、安心の返金制度も完備しています。
- N2以上の日本語能力
日常会話・業務上の円滑なコミュニケーションが可能 - 日本での実務経験者
ビジネス文化に理解が深く、即戦力として活用可能 - 万全の返金制度
万が一の事態にも対応できる安心の返金保証 - ビザの種類
技術・人文知識・国際業務ビザ（既に日本滞在の外国人も対象） - 導入場面
製造業・サービス業など幅広い業種での長期的な人材補強
現場導入・定着サポート
採用後の定着を支援するため、現場での導入研修から生活サポートまで、包括的な支援体制を整えています。
- 作業マニュアルの翻訳
手順やルールをベトナム語に翻訳 - 作業データフォーマットの翻訳
記録フォーマットの翻訳でスムーズなデータ管理 - 現場熟練スタッフによる教育
ベテランスタッフが直接指導し業務習得をサポート - 送迎バスの手配
通勤に便利な送迎で安定した出勤を確保 - 安全研修の実施
ベトナム語での安全研修で安全意識を向上 - 作業指示書の翻訳
業務指示書の翻訳で精度向上をサポート - 定期的な面談
適応状況の把握と問題の早期発見・解決 - ビジネスマナー教育
日本のビジネスマナー研修で円滑な職場関係を構築 - 生活相談サポート
住居・生活に関する相談窓口を設置
導入までの手順
- お問い合わせ
人材ニーズや要件をヒアリングし、最適なプランをご提案 - ご契約
導入プロセス・条件にご納得の上で契約を締結 - 三段階面接の実施
- 候補者選定 — 送り出し機関が要件に沿った候補者を厳選
- 当社による一次面接 — 業務適性・スキルを確認し適任者を選定
- 最終面接 — 日本企業様が直接面接し、候補者を決定
- ビザ・手続きサポート
ビザ申請や入国手続きを迅速にサポート - 現場導入・定着支援
導入研修と定着サポートでスムーズな業務適応を実現
企業様のビジネス成功に向けて、迅速かつ丁寧な対応で最適な人材導入をサポートいたします。
ベトナム人の特徴
ベトナム人材が日本企業で高く評価される理由をご紹介します。
- 勤勉で真面目
責任感が強く、安定した業務遂行が可能。日本企業の現場で高い信頼を獲得 - 学習意欲と習得の速さ
新しいスキルの習得が早く、導入時の教育負担が少ない即戦力 - 協調性とコミュニケーション能力
チームワークを大切にし、職場の雰囲気と作業効率を向上 - 柔軟性と適応力
異文化環境でも短期間で職場に馴染み、スムーズに業務を開始 - 親日的で文化への理解が深い
日本文化に親しみがあり、日本語学習意欲も高く円滑な職場環境を構築
ベトナム人派遣導入メリット
ベトナム人材の派遣導入により、企業の人材課題を効率的に解決できます。
- 柔軟な雇用期間の設定
繁忙期やプロジェクト単位で短期・長期の派遣期間を柔軟に設定 - 大人数の確保が可能
短期間で大人数を派遣、急な増員や大型プロジェクトに迅速対応 - 採用・管理の負担軽減
ビザ申請・労務管理を派遣会社が対応、企業はコア業務に集中 - ミスマッチのリスク軽減
業務適性を確認しやすく、必要に応じて人材の交替も可能 - 教育・サポート体制の充実
就業マナー・スキル教育から生活サポートまで提供し早期適応を実現 - コスト効率の向上
必要な人材を必要な期間だけ派遣し、柔軟で経済的な人材確保